Existimos para trabajar contigo
Nuestra Historia
MERIDIAN CONSULTING LTDA, fue fundada el 20 de febrero de 2003, por geólogos con amplia experiencia en la Industria Minero-energética, quienes mediante la creación de una nueva empresa buscaban prestar servicios diferenciadores dentro de la industria.
Contamos con experiencia con la mayor parte de las compañías Petroleras y de servicios en Colombia tales como:
Ecopetrol, Repsol, Frontera, Petrominerales, Petrocolombia, ANH, C&C Energy, CREG, Fonade, GazProm Geolograzvedka, Halliburton, Hocol, Hollywell Resources, La luna Oil Company, Lewis Energy Colombia, Lukoil, Merrick & Company, Metapetroleom , Pacific Stratus, Pacific Rubiales, Parex Resources Colombia, Petrobras Colombia, Petroseismic Services, Petrotesting Colombia, R3 Exploración y Producción S.A., Schlumberger, Columbus Energy., etc.
Así mismo en la industria minera hemos trabajado para empresas como:
Vale Colombia Ltda. Argos. SAS, Energold Drilling, Companía Minera Latinoamericana – CMLA, Explotaciones Carboníferas Yerbabuena SAS, Fonade (Para el Servicio Geológico Colombiano), Agregados el Triángulo Ltda, Ingeocc S.A., Geosurvey Ltda, Geoestudios Ltda, Continental de Carbones Ltda, El Zaque S.A., Cosacol S.A.
Contamos con más de 200 contratos exitosamente desarrollados exitosamente (verificables en el RUP), indicadores financieros sanos, y un sistema integrado de gestión de calidad, lo cual asegura procedimientos estándar en el desarrollo de los proyectos y una mejora continua.
Misión
MERIDIAN CONSULTING LTDA., mediante la prestación de los servicios relacionados con sus líneas de trabajo, genera bienestar, recursos económicos para sus socios y empleados, para el crecimiento mismo de la empresa y de sus clientes.
Lo anterior trabajando de manera ética, transparente, aplicando en todas sus actividades criterios de calidad, seguridad, rentabilidad, generación de valor agregado, y en línea con los principios de los Derechos Humanos. Nos apoyamos en un equipo altamente capacitado y en las mejores prácticas y tecnologías para lograr una estructura organizacional eficiente que contribuya al progreso económico, ambiental y social del país.
Visión
Nuestra visión para el 2028, es ratificarnos como un referente local en cuanto a calidad, innovación y eficiencia en la prestación de nuestros servicios, respetando y promoviendo los principios de los Derechos Humanos.
Buscamos en estos cinco años, mantener nuestra rentabilidad en el mercado nacional a través de la generación de nuevas alianzas estratégicas con empresas afines, la optimización de nuestros costos y procesos, y el desarrollo constante de nuestro talento humano.
Nos comprometemos a operar de manera responsable y sostenible, minimizando nuestro impacto ambiental y contribuyendo al desarrollo económico del país y la mejora de las condiciones sociales en las comunidades donde operamos.
Las metas específicas son:
• Mantenerse en el mercado con buenos indicadores financieros que permitan la participación en él, siendo competitivos frente a la industria y con un margen de riesgo moderado.
• Optimizar los costos de la empresa y de los proyectos mediante un seguimiento detallado de los mismos, buscando con ello aumentar la rentabilidad de la empresa.
• Generar nuevas líneas de negocios y fortalecer las existentes, lo cual permite a la empresa diversificar y ser sostenible en el tiempo.
• Optimizar la presencia de Meridian en los mercados internacionales actuales en forma rentable y buscar entrada a otros mercados internacionales que efectivamente sean rentables y atractivos.
• Buscar nuevas alianzas estratégicas y fortalecer las alianzas existentes con otras compañías que permitan mayor crecimiento y rentabilidad para todos los asociados.
• Maximizar las oportunidades que se tienen con los clientes para lograr obtener nuevos contratos.
Valores Corporativos
El que hacer y desarrollo de MERIDIAN CONSULTING LTDA., tiene como norte los siguientes valores, emanados de su misión:
* Integridad: La empresa actúa con honestidad y ética en todas sus acciones, respetando los principios morales y legales.
* Transparencia en su operación y manejo de recursos: La empresa actúa de manera abierta y honesta en sus operaciones y gestión de recursos, con el objetivo de generar confianza y credibilidad en sus clientes, proveedores, empleados y la sociedad en general.
* Honestidad: La empresa se guía por la verdad y la transparencia en todas sus acciones, respetando los principios éticos y morales.
* Respeto por la dignidad de las personas: La empresa valora la dignidad de todas las personas, tanto dentro como fuera de la organización, y se esfuerza por fomentar un ambiente de respeto y colaboración.
* Responsabilidad social: La empresa tiene un compromiso con la sociedad en la que opera y se esfuerza por contribuir al desarrollo sostenible de la misma, a través de acciones y proyectos que promueven el bienestar social y ambiental.
* Prevalencia de la calidad: La empresa se enfoca en ofrecer servicios de alta calidad, cumpliendo con los estándares más exigentes, para garantizar la satisfacción de sus clientes.
* Trabajo productivo: La empresa valora el trabajo productivo y eficiente, fomentando un ambiente de trabajo en el que se promueve la excelencia y el desarrollo personal y profesional de sus empleados.
* Desempeño de excelencia: La empresa busca siempre mejorar su desempeño en todas sus áreas, a través de la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora constante.
* Espíritu de servicio: La empresa tiene un fuerte compromiso con sus clientes y se fuerza por ofrecer un servicio excepcional, buscando siempre superar sus expectativas.
* Actitud positiva: La empresa fomenta una actitud positiva entre sus empleados, promoviendo un ambiente de trabajo agradable y estimulante, que inspira a la creatividad y la innovación.
* Cultura de la evaluación interna y externa e Interacción con la Sociedad: La empresa está comprometida con la evaluación constante de sus procesos y acciones, buscando identificar áreas de mejora y oportunidades para el crecimiento. Además, busca interactuar con la sociedad para entender sus necesidades y expectativas, y así poder ofrecer soluciones innovadoras y efectivas.
* Competitividad Internacional: La empresa busca ser competitiva a nivel internacional, desarrollando estrategias de negocio que le permitan expandirse y consolidarse en mercados extranjeros, sin perder de vista su compromiso con la calidad y la responsabilidad social.
* Respeto y promoción de los derechos humanos: Meridian se compromete a respetar y promover los derechos humanos en todas sus operaciones y relaciones comerciales, evitando cualquier forma de discriminación, abuso o violación de los derechos fundamentales.
Principios Ambientales
Es responsabilidad de todo el personal que labore para MERIDIAN CONSULTING LTDA., ceñirse a los principios ambientales establecidos por la empresa.
La protección al medio ambiente es un componente fundamental para MERIDIAN CONSULTING LTDA., durante el desarrollo de sus operaciones por lo que establecemos los siguientes principios:
• Hacemos uso razonable de los recursos naturales dispuestos para el desarrollo de nuestras actividades.
• Realizamos esfuerzos tendientes a disminuir la generación de residuos.
• Evitamos durante las operaciones en campo:
– Propiciar quemas
– Extraer fauna silvestre
– Dañar cultivos
– Generar afectaciones en la propiedad privada
– Realizar actividades de caza y pesca